Департамент образования Орловской области
Отдел образования администрации Урицкого района Орловской области
МБДОУ детский сад №1 п. Нарышкино общеразвивающего вида
OBR57.ru

Уважаемый посетитель сайта!

ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗА АНТИКОРРУПЦИЮ

ЩЕПЕЛЕВА ВИКТОРИЯ СЕРГЕЕВНА, воспитатель

ДНИ И ЧАСЫ ПРИЕМА

ЕЖЕДНЕВНО С 09:00 ДО 16:00, ВЫХОДНЫЕ – СУББОТА, ВОСКРЕСЕНЬЕ.

Адрес: Орловская область, Урицкий район,  пгт. Нарышкино, улица Ленина, здание 135

телефон  доверия учреждения:+7(486)472-07-94

электронная почта: oo_ur_ds1@orel-region.ru

ПАМЯТКА МЫ ПРОТИВ КОРРУПЦИИ В ОБРАЗОВАНИИ!

 Антикоррупционные видеоролики

Телефоны «Горячей линии» 

по незаконному сбору денежных средств

МБДОУ детский сад №1 п. Нарышкино общеразвивающего вида

8(48647) 2-07-94 — Новикова Е.В., заведующая

8(462)73-17-79 — «Горячая» линии по вопросам незаконных сборов денежных средств с родителей обучающихся общеобразовательных организаций Орловской области

Отдел Образования Урицкого района Орловской области

Адрес: 303900, Орловская область, Урицкий район,

п.г.т. Нарышкино, улица Ленина, дом 104,

Телефон: 8-486-47-2-14-75 — Гнеушева Л.В., начальник отдела,

Адрес электронной почты: rono5725@yandex.ru

 Администрация Урицкого района Орловской области

Адрес: 303900, Орловская область, Урицкий район, п.г.т. Нарышкино

улица Ленина, дом 104,

Телефон: 8-486-47-2-04-42 — Секретарь

8-486-47-2-04-35- Антикоррупционая горячая линия

Адрес электронной почты: uradmin@mail.ru

Антикоррупционная горячая линия администрации Урицкого района: 8(48647)2-04-35

 Отдел контроля и надзора в сфере образования по Орловской области

Адрес: г.Орёл, улица Салтыкова Щедрина, дом 34, 3-й этаж

Телефон: 8-4862-43-00-83 — Начальник отдела

 Департамент образования и молодежной политики Орловской области

Адрес: 302021, г. Орёл, Площадь Ленина, дом 1

Телефон: 8-4862-47-55-83 Руководитель департамента

8-4862-47-55-00 Руководитель управления

8(4862) 59-82-90

Адрес электронной почты: pr_obraz@adm.orel.ru

 Управление УМВД России по Орловской области

Адрес: 302028, г. Орёл, улица Тургенева, дом 15

Телефон: 8-4862-43-32-32 — Дежурная часть

8-4862-41-38-56 — телефон доверия

8(4862) 41-38-56   

02 (со стационарных телефонов)

102 (с мобильных средств связи)

Прокуратура Орловской области

Телефон: 8 (4862) 43-63-89; 8 (903) 637-14-95 - дежурный прокурор

«Горячая» линия по вопросам незаконных сборов денежных средств с родителей обучающихся общеобразовательных организаций Орловской области: 8(4862) 73-17-79

ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СПЕЦИАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Линия размещается по адресу: г. Орёл, площадь Ленина, д. 1, тел. (4862) 59-53-00.

Деятельность линии организуется и координируется органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющим функции и полномочия государственного органа Орловской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Прежде чем написать заявление…

Помните, что за сообщение о вымышленном факте вымогательства взятки предусмотрена уголовная ответственность. Заведомо ложный донос наказывается штрафом, либо обязательными, исправительными, принудительными работами, либо арестом, либо лишением свободы. Если докажут, что доказательства искусственно созданы, то наказываются принудительными работами либо лишением свободы (статья 306 УК РФ).

 

ОГРАНИЧЕНИЯ, ЗАПРЕТЫ И ОБЯЗАННОСТИ, УСТАНОВЛЕННЫЕ

В ОТНОШЕНИИ РАБОТНИКОВ

В ЦЕЛЯХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОРРУПЦИИ

 

Содержание

запрета/ограничения/

Основание

Необходимые действия

 

РАБОТНИК НЕ ВПРАВЕ

Принимать без письменного

разрешения работодателя от

иностранных государств,

международных организаций

награды, почетные и

специальные звания (за

исключением научных званий), если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями

п.п. «а» п. 1

Постановления

№ 568

 

Работник обязан предварительно

в письменной форме запросить у работодателя разрешение на осуществление  указанных

действий и получить от

работодателя письменное

разрешение

 

Работник не вправе заниматься

без письменного разрешения

работодателя оплачиваемой

деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств

иностранных государств,

международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства,

если иное не предусмотрено

международным договором или

российским законодательством

п.п. «а» п.1

Постановления

№ 568

 

Работник обязан предварительно в

письменной форме запросить у

работодателя разрешение на

осуществлении данной

деятельности и получить от

работодателя письменное

разрешение на ее осуществление.

 

Работник не вправе входить в

состав органов управления,

попечительских или

наблюдательных советов, иных

органов иностранных

некоммерческих

неправительственных

организаций и действующих на

территории РФ их структурных

подразделений, если иное не

предусмотрено международным

договором или

законодательством РФ

 

пп. «а» п.1

Постановления

№ 568

 

Работник не должен осуществлять

деятельность, занимать (возмездно

или безвозмездно) должность или

негосударственный пост, не

совместимые с работой в

техникуме, а также, если они могут

привести к конфликту интересов.

Работник, прежде чем соглашаться

на замещение каких либо

должностей или постов вне

трудовой деятельности в

техникуме, обязан согласовать этот

вопрос со своим непосредственным

руководителем

РАБОТНИКУ ЗАПРЕЩАЕТСЯ

Получать в связи с

исполнением трудовых

обязанностей вознаграждения

от физических и юридических

лиц (подарки, денежное

вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения)

(Запрет не распространяется

на случаи получения

работником подарков в связи

с протокольными

мероприятиями, со

служебными командировками и с другими официальными

мероприятиями и иными

нормативными правовыми

актами, определяющими

особенности правового

положения и специфику

трудовой деятельности

работника)

пп.7. ч. 3. ст. 12.1

Федерального

закона № 273-ФЗ,

пп. «б» п.1

Постановления

№ 568

 

Работник не должен принимать

(просить) подарки, услуги и

любые другие выгоды,

предназначенные для него или

для членов его семьи,

родственников, а также для лиц

или организаций, с которыми он

имеет или имел отношения,

способные повлиять или создать

видимость влияния наего

беспристрастность.

Обычное гостеприимство и

личные подарки в допускаемых

федеральными законами формах

и размерах не должны создавать

конфликт интересов

РАБОТНИК ОБЯЗАН

Уведомлять работодателя,

органы прокуратуры или

другие государственные органы

об всех случаях обращения к

нему каких-либо лиц в целях

склонениях его к совершению

коррупционных

правонарушений

п. 1 ст. 9

Федерального

закона № 273-ФЗ

 

Работник обязан уведомить работодателя, органы

прокуратуры или другие

государственные органы об

обращения к нему каких-либолиц в целях склонениях к совершению коррупционных

правонарушений

Принимать меры по

недопущению любой

возможности возникновения

конфликтов интересов и

урегулированию возникшего

конфликта интересов

п.5 ч.2 ст. 13.3

Федерального закона

№ 273-ФЗ,

Положение о

конфликте интересов

работников (в т.ч.

педагогических)

 

Работник обязан внимательно

относиться к любой

возможности возникновения

конфликта интересов:

- принимать меры по

предотвращению конфликта

интересов;

- сообщать непосредственному

руководителю о любом реальном

или потенциальном конфликте

интересов, как только ему станет

о нем известно;

- принимать меры по

урегулированию возникшего

конфликта интересов

самостоятельно или по

согласованию с руководителем;

- подчиниться решению по

предотвращению или

урегулированию конфликта

интересов.

Уведомлять работодателя и

своего непосредственного

руководителя о возникшем

конфликте интересов или о

возможности его

возникновения, как только ему

станет об этом известно

 

статья 11

Федерального

закона № 273-ФЗ,

Положение о

конфликте интересов

работников (в т.ч.

педагогических)

 

Работник обязан уведомить вписьменной форме работодателя о

возникшем конфликте интересов

или о возможности его

возникновения

При заключении трудовых или

гражданско-правовых

договоров на выполнение работ

(оказании услуг) сообщать

работодателю сведения о

последнем месте своей службы

(в течение двух лет после

увольнения с государственной

или муниципальной службы)

ч.2 ст 12

Федерального

закона № 273-ФЗ

 

Работник обязан сообщать

работодателю сведения о

последнем месте своей службы

 

Уведомлять работодателя о

получении работником подарка,

полученного в связи с

протокольными мероприятиями

со служебными командировками

и с другими официальными

мероприятиями и передавать

указанный подарок, стоимость

которого превышает 3 тыс.

рублей, по акту соответственно в

фонд техникума с сохранением

возможности его выкупа в

порядке, установленном

нормативными правовыми

актами Российской Федерации

п.п. 7 ч. 3 ст 12.1

Федерального

закона № 273-ФЗ,

постановление

Правительства РФ

от 09.01.2014г. № 10

 

Работник обязан письменн уведомить работодателя о

получении подарка любой

стоимости; передать подарок по

акту в организацию, если

стоимость подарка превышает 3

тысячи рублей.

о

Представлять в установленном

порядке сведения о своих

доходах, расходах, об имуществе

и обязательствах

имущественного характера, а

также о доходах, расходах, об

имуществе и обязательствах

имущественного характера своих

супруги (супруга) и

несовершеннолетних детей

 

ст. 8, ст. 8.1

Федерального

закона № 273-ФЗ

 

Граждане, претендующие на

замещение должности

руководителя техникума и лицо,

замещающее должность

руководителя техникума

предоставляют сведения о своих

доходах, расходах, об имуществе и

обязательствах имущественного

характера, а также о доходах,

расходах, об имуществе и

обязательствах имущественного

характера своих супруги (супруга)

и несовершеннолетних детей в

соответствии с порядком,

установленным федеральными

законами, иными нормативными

актами РФ

 

Работник обязан передавать

принадлежащие ему ценные

бумаги, акции (доли участия, паи

в уставных (складочных)

капиталах организаций) в

доверительное управление в

соответствии с гражданским

законодательством Российской

Федерации в случае, если

владение ценными бумагами,

акциями (долями участия, паями

в уставных (складочных)

капиталах организаций)

приводит или может привести к

конфликту интересов.

 

ст.12.3

Федерального закона

№ 273-Ф3

 

Работник самостоятельно

оценивает возможность

возникновения конфликта

интересов и принимает решение о

необходимости передачи

принадлежащих ему ценных бумаг,

акций (долей участия в уставных

капиталах организаций) в

доверительное управление в

соответствие с гражданским

законодательством Российской

Федерации.

Загруженные документы

Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
Просмотр
Скачать
Продолжая использовать сайт obr57.ru, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Более подробную информацию можно найти в Уведомлении об использовании cookie файлов.